Erhöhung der Lebensarbeitszeit – Chancen, Herausforderungen und was das für Arbeitnehmer in Schleswig-Holstein bedeutet
Was bedeutet die Erhöhung der Lebensarbeitszeit für Arbeitnehmer in Schleswig-Holstein? Chancen, Risiken und Tipps zur Vorbereitung auf ein längeres Berufsleben.
Was bedeutet „Erhöhung der Lebensarbeitszeit“?
Unter Lebensarbeitszeit versteht man den Zeitraum, in dem ein Mensch im Berufsleben steht – vom Eintritt ins Arbeitsleben bis zum Renteneintritt.
Die Debatte um eine Erhöhung der Lebensarbeitszeit wird in Deutschland seit Jahren geführt. Gründe sind vor allem:
- Demografischer Wandel – immer weniger junge Menschen stehen mehr älteren Menschen gegenüber.
- Fachkräftemangel – Unternehmen brauchen länger erfahrene Mitarbeiter. Lies hier mehr zum Fachkräftemangel: Fachkräfte gewinnen durch Wohnraumangebote, Internationale Fachkräfte rekrutieren: Visa statt Warten, Herausforderungen durch den Fachkräftemangel
- Finanzierbarkeit der Rente – ein längeres Erwerbsleben soll die Rentenkassen entlasten.
In Schleswig-Holstein, wo viele Branchen wie Gesundheitswesen, Tourismus, Bildung und Handwerk stark auf erfahrene Fachkräfte angewiesen sind, könnte diese Entwicklung besonders spürbar werden.
Chancen eines längeren Berufslebens
- Erfahrung nutzen – ältere Beschäftigte bringen wertvolles Fachwissen ein, das für Unternehmen Gold wert ist.
- Finanzielle Sicherheit – längeres Arbeiten kann die spätere Rente erhöhen.
- Neue Karriereschritte – wer länger arbeitet, hat mehr Zeit für Weiterbildungen oder einen späten Jobwechsel (→ siehe auch So gelingt der Jobwechsel).
- Mentorenrolle – ältere Mitarbeiter können jüngere Kollegen einarbeiten und so Wissen sichern.
Herausforderungen für Arbeitnehmer und Unternehmen
- Gesundheitliche Belastung – körperlich anstrengende Berufe können mit höherem Alter schwerer werden.
- Technologische Entwicklungen – wer länger im Job bleibt, muss mit der Digitalisierung Schritt halten.
- Motivation – nicht jeder möchte nach Jahrzehnten im Beruf noch länger arbeiten.
Gerade in Schleswig-Holstein mit seiner Mischung aus körperlich fordernden Jobs (z. B. Schiffbau, Pflege, Landwirtschaft) und wissensbasierten Tätigkeiten muss individuell geschaut werden, welche Modelle funktionieren.
Wie kann man sich vorbereiten?
- Gesundheit im Blick behalten
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und ein aktiver Lebensstil helfen, auch im höheren Alter leistungsfähig zu bleiben. - Lebenslanges Lernen
Weiterbildungsmöglichkeiten – ob online oder bei der IHK – sichern die Wettbewerbsfähigkeit. - Jobwechsel als Option
Wer merkt, dass der bisherige Beruf zu belastend wird, kann rechtzeitig den Wechsel in ein leichteres Tätigkeitsfeld anstreben. Tipps dazu findest du in unserem Artikel So gelingt der Jobwechsel in Schleswig-Holstein. - Flexible Arbeitszeitmodelle
Teilzeit oder Altersteilzeit können den Übergang in den Ruhestand erleichtern.
Fazit
Die Erhöhung der Lebensarbeitszeit ist eine große gesellschaftliche Veränderung – und sie betrifft auch Schleswig-Holstein direkt.
Für Arbeitnehmer bedeutet das: rechtzeitig planen, flexibel bleiben und die eigenen Stärken gezielt einsetzen.
Für Unternehmen heißt es: Strukturen schaffen, die ein längeres Arbeiten nicht nur möglich, sondern auch attraktiv machen.
Wer vorbereitet ist, kann die zusätzliche Zeit im Berufsleben sogar als Chance sehen – für mehr Erfahrung, finanzielle Sicherheit und persönliche Entwicklung.